五险一金 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 出国机会

岗位职责:

岗位职责:
1、根据公司对绩效管理的要求,协助上级制定、完善并执行公司绩效薪酬及福利相关管理制度、方案和流程,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督;
2、收集并及时解决考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议并负责解释各种相关制度性问题,不断提高绩效管理效率;
3、建立员工薪酬档案和考核管理信息库,整理分析并形成绩效管理工作报告;
4、完成员工薪资的核算、发放、个税申报,以及人工成本、人工费用的分析报告;
5、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、数学等相关专业;
2、2年及以上薪酬绩效工作经验,金融行业经验尤佳;
3、思路清晰,逻辑性强;处事严谨细致,积极主动;保密意识强,责任心强;对数据敏感,具有较强的统计分析能力;
4、熟悉绩效管理的工具、理论及流程;熟练操作办公软件,对数据敏感,具有较强的统计分析能力;
5、熟悉国家人力资源管理特别是薪酬绩效相关法律法规,并具备持续学习意识及能力。

岗位要求:

公司简介:

众鼎集团是一家集资产管理,产业投资,全球资产配置,创新金融服务为一体的金融集团。总部位于中国 · 上海外滩88号SOHO广场,毗邻万国建筑博览群。集团业务涵盖中国百强基金联盟、资产重组、大健康、大文旅、绿色环保+金融科技、全球中小企业联盟中国区运营中心、亚洲音乐节(音乐城)等领域。
工作地址
上班地点:上海 黄浦中山东二路88号