其实啊，做好绩效管理也很简单，多看多学多做。首先我们从现有的图书资源抓起，古人云：书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。

现在小儒给大家推荐几本关于绩效管理的书籍，希望能帮到你~

《绩效管理》（第3版）

赫尔曼·阿吉斯 [美]

推荐理由：非常难得的绩效管理的优秀教材，系统清晰阐述绩效管理理论与实践案例的好书，同时还提供了一些工具和方法指引，值得细读。

《关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用》（原书第2版）

戴维·帕门特[美]

推荐理由：绩效考核KPI领域最为畅销的一本书。书中关于KPI开发运用的经验和方法策略很有启发性，同时也提供了很多有价值的的实用资源、工具和量表。

《绩效咨询：人力资源和培训管理专业人士实用指南》

达纳·盖恩斯·罗宾逊[美]/詹姆斯·C.罗宾逊[美]

推荐理由：了解绩效咨询的一本入门书籍和框架指南。书中提出的GAPS！模型非常实用，同时，作者还结合自己的实践和研究，提出了一个很好的绩效咨询框架以及相应的新工具和新技术。

《人力资源总监绩效管理笔记》

张明辉

推荐理由：绩效管理实施与推进的一本方法论和实践力作。绩效管理新思维、本地化绩效管理理论框架、绩效项目推进、实操案例、表单工具一网打尽。

《绩效管理实务手册：现代企业人力资源管理实务丛书》

武欣

推荐理由：是一本理论与实践紧密结合的佳作。从系统的视角展现了绩效管理的全过程,即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作，帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效评估。

活到老,学到老.为各大hr精心准备的哦!